RH — People Analytics

📋 Vagas Abertas

Total ativo

🔍 Em Triagem

Currículos em análise

👥 Em Entrevista

Processo avançado

✅ Propostas Enviadas

Aguardando retorno

⏱ Prazo Médio

—d

Abertura ao fechamento

💼

Folha Total

R$ —

CLT R$ — PJ R$ —

↑ +3,2% vs anterior

🏥

Benefícios

R$ —

CLT R$ — PJ R$ —

↑ +1,1% vs anterior

👤

Quadro

—

CLT — PJ —

→ Quadro atual

🎯

Comissões & PLR

R$ —

→ Dentro do orçado

Acumulado no ciclo

⚖️

% Posicionamento Médio

—

↓ Abaixo de 1,0 ideal

Posição vs mercado

Distribuição por Faixa Salarial

Headcount por range de remuneração

Operacional Tático Estratégico

Evolução da Folha — 12 meses

Índice base 100

Movimentações Salariais

Promoções & Méritos — por Mês

Quantidade de movimentações salariais no período

Promoções Méritos

% Reajuste da Folha

Variação percentual mensal

GradeMap — Posicionamento vs Mercado & Proposta Salarial

Posicionamento Salarial vs Mercado

Referências de mercado 80% · 90% · 100% · 110% · 120% · % Posicionamento · Posição de Mercado

P50 Mercado 👆 Clique na linha → gera proposta

🔍

% Posicionamento médio — ⓘ

Ano	Mês	Filial	Diretoria	Colaborador	Função	Admissão	Últ. Alteração	Salário Atual	80%	90%	100% — Médio	110%	120%	% Posicionamento	Posição de Mercado

Proposta de Movimentação Salarial

📄

Nenhum colaborador selecionado

Clique em uma linha da tabela acima para gerar a proposta de movimentação

👥

Total Ativos

—

CLT — PJ — Estagiario — Aprendiz — Institucional — Pro Labore —

Ativos agora

✅

Admissoes

—

CLT — PJ — Estagiario — Aprendiz — Institucional — Pro Labore —

Total no ano

🚪

Desligamentos

—

CLT — PJ — Estagiario — Aprendiz — Institucional — Pro Labore —

Total no ano

📋

Vagas Abertas

—

CLT — PJ —

→ Atração & Seleção

Headcount por Diretoria

Distribuição atual do quadro — mês atual vs mesmo mês ano anterior

Mês atual Ano anterior

Admissoes vs Desligamentos

Evolucao mensal — ano selecionado

Admissoes

—

no periodo

Desligamentos

—

no periodo

Composição do Quadro

Distribuição por Sexo

Composição de gênero na força de trabalho

Distribuição por Geração

Baby Boomers1946–1964 Geração X1965–1980 Millennials1981–1996 Geração Z1997–hoje

Tempo de Casa

Distribuição por faixa de antiguidade

Força de Trabalho

CLT · PJ · Estagiário · Terceiro · Temporário

Quadro Nominal de Colaboradores

🔍

Nome	Cargo	Função	Tipo	Situação	Admissão	Tempo de Casa	CC	Departamento	VP

0 colaboradores

Pág. 1

📦

Budget Anual

R$ —

→ Aprovado Jan/2025

Orçamento total

✅

Realizado YTD

R$ —

↑ 48% do budget

Acumulado no período

⚠️

Variação

+R$ —

↑ Acima do orçado

Overrun acumulado

🔮

Forecast H2

R$ —

→ Revisão em andamento

Projeção Jul–Dez

Budget vs Realizado — Mensal

Execução acumulada por mês

Budget Realizado Forecast

Composição da Folha

% por natureza de custo

Distribuição do Orçamento

Por Filial

Filial	Realizado	Orçado	%	Quadro

Por Diretoria

Diretoria	Realizado	Orçado	%	Quadro

Por Centro de Custo

Filial	Diretoria	Centro de Custo	Descrição CC	Realizado	Orçado	%	Quadro

🔄

Turnover Geral

—%

Media mensal: —%

Acumulado: —%

— desligamentos

🤚

Turnover Voluntário

—%

Media mensal: —%

Acumulado: —%

— voluntarios

📋

Turnover Involuntário

—%

Media mensal: —%

Acumulado: —%

— involuntarios

📄

Término de Contrato e Acordo

—%

Media mensal: —%

Acumulado: —%

— terminos de contrato e acordos

⏱️

Tempo Médio Casa

— a

Media dos desligados no periodo

Admissao ate data demissao

Evolução do Turnover — 12 meses

% mensal vs meta

Desligamentos por Mês

Quantidade de desligamentos mês a mês no ano

Motivos por Categoria

Voluntário · Involuntário · Término de Contrato e Acordo

Motivos de Desligamento — Geral

Classificação de todas as saídas no período

Rotatividade por Área

Heatmap — Desligamentos por VP e Mês

Quantidade absoluta · células mais escuras = maior rotatividade

Ranking de Rotatividade por VP

Total de desligamentos vs headcount da área

Heatmap — % Turnover por VP e Mês

Percentual sobre o headcount da área · mais justo para comparar VPs

Evolução Mensal de Desligamentos por VP

Desligamentos mês a mês por área no ano selecionado

Lista de Desligamentos

Colaboradores Desligados no Período

🔍

Nome	Cargo	Função	Tipo	Situação	Admissão	Demissão	Tempo de Casa	Tipo Dem.	Motivo	CC	Centro de Custo	VP

0 desligamentos

Nome	Cargo	Contrato	VP	CC	Gestor	Admissao	Salario	Acao

Colaborador	Tipo	Campo	Anterior	Novo	Data	Usuario
Clique em Atualizar.

🏢

Organograma

Competencia atual · Todas as unidades

80%

Total —

Níveis:

N1 Presidente

N2 Diretor

N3 Gerente

N4 Coordenador

N5 Supervisor

N6 Especialista

N7 Outros

🚨

Férias Dobradas

—

Colaboradores com passivo ativo

⚠️

Vencendo em 30 dias

—

Períodos críticos

📅

Vencendo em 90 dias

—

Atenção necessária

✅

Em dia

—

Sem pendências

🔍

— períodos

Colaborador	CPF	Início Aquisitivo	Fim Aquisitivo	Limite Máximo	Dias Restantes	Total Dias	Status

Informações da Vaga

Cargo / Função

Nível

Diretoria

Gestor Solicitante

Tipo de Contrato

Regime

Remuneração

Faixa Mínima

Faixa Máxima

Status & Acompanhamento

Status Atual

Previsão de Fechamento

Responsável R&S

Observações

Histórico de Movimentações

01/05/2025

Vaga criada por Remuneração

03/05/2025

Publicada nos canais de atração

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